俞敏洪未领东方甄选分文工资

近日，新东方教育集团旗下的东方甄选公布了一项重要的员工激励计划，向包括公司高管及核心员工在内的302人授予了总计约1930万股的股份奖励，该计划将分三年执行。此次激励旨在进一步凝聚团队力量，激发员工的积极性，共同推动东方甄选业务的发展。

在本次股权分配中，东方甄选董事长俞敏洪本人获授180万股，占公司总股本的0.17%。据了解，自东方甄选创立以来，俞敏洪本人并未领取过任何薪酬。此次股权激励，是董事会基于其对东方甄选的卓越贡献和领导作用而给予的肯定，旨在确保其与公司发展的匹配度。

东方甄选此次授予的股份总数为1930.14万股，占公司已发行股份的1.82%。按照公布的28.44港元/股的收盘价计算，这批股权的总市值约为5.49亿港元，折合人民币约4.79亿元。其中，俞敏洪获得的180万股市值约5119.2万港元，约合人民币4466.50万元。其余300名员工及管理人员则合计获得1705.14万股，约占公司已发行股份的1.61%，市值约为4.85亿港元，人均分配价值约141.04万元人民币。

此次授予的股份将以零发行价进行，并设定了为期三年的归属期。这些股份将按年度1/3的比例逐步解锁，且前提是受激励对象必须达成相应的年度考核目标。这一机制确保了激励的长期性和绩效导向性。

相关信息与背景

此次股权授予计划与东方甄选近年来的快速发展息息相关。作为直播电商领域的一匹“黑马”，东方甄选通过内容化、知识化的直播模式，成功摆脱了对单一品类的依赖，构建了多元化的商品矩阵，并在消费者心中建立了独特的品牌形象。在激烈的市场竞争中，有效的激励机制对于吸引、保留和激励高素质人才至关重要，这直接关系到企业的长期竞争力。

俞敏洪的个人承诺： 值得注意的是，对于此次获得的股权，俞敏洪已明确表示，在未来股权兑现后，其所获得的现金收益将在扣除税款后，全部用于三个公益方向：设立董事长奖励基金用于奖励优秀员工、捐献给新东方基金会用于农村中小学生帮扶，以及捐赠给北京大学以支持农村籍学生的教育。这一举措展现了他作为企业领袖的社会责任感和对教育事业的持续投入。

该激励计划的实施，不仅是对核心团队过往贡献的认可，更是对未来发展的战略性布局。通过将员工的个人利益与公司长远发展目标紧密结合，有望进一步提升团队的凝聚力和创造力，巩固东方甄选在直播电商行业的领先地位。