钉钉组织架构调整，AI Agent整合加速智能化转型
近日，钉钉新任CEO陈宇森发布内部信，宣告了公司组织架构的重大调整。此次变革的核心在于成立核心平台业务部，并全面整合AI Agent团队，旨在显著加快企业协同办公生态的智能化进程。这一系列举措标志着钉钉在人工智能技术与核心业务深度融合方面迈出了关键一步。
调整中最引人瞩目的是，钉钉正式将原有的悟空团队与MuleRun团队合二为一，组建了新的悟空团队。该团队将由MuleRun的前CTO束骏亮主导。MuleRun作为陈宇森先前在阿里云内部孵化并主导研发的AI Agent产品，其并入钉钉，清晰地表明了钉钉在AI智能体应用落地方面的战略重点和资源倾斜。
与此同时，由原钉钉CTO朱鸿（一粟）领导的核心平台业务部也正式挂牌成立，该部门将承担起钉钉及旗下多项核心业务的全面职责。为了构建更精细、高效的商业化及技术支持体系，原有的直销、电销、服务商等六个团队已被整合为统一的客户发展部。此外，为进一步完善内部运营，市场部与信息技术部也同步设立。
值得注意的是，新设立的信息技术部将聚焦于业务系统的优化迭代，其明确目标是“让一切系统易于被Agent使用”。这一战略定位释放出一个强烈的市场信号：协同办公领域的竞争正从单纯的数字化向深度智能化转变。通过将AI Agent的原生能力深度注入到核心平台，并重塑整个组织架构与生态服务链条，钉钉正试图构建更具前瞻性的产品竞争壁垒，这预示着企业级软件市场即将迎来一个全面Agent化的新产业周期。
此次调整的背后，是企业对AI Agent在提升工作效率、优化协作流程方面日益增长的期待。钉钉通过组织架构的重塑，意图将AI Agent的能力从单一产品功能，转变为驱动整个平台的核心引擎。这意味着未来的企业协同办公将更加注重智能化、自动化和个性化的交互体验，AI Agent将成为连接人与信息、人与服务、乃至系统与系统的关键枢纽。