吉利控股集团董事长李书福近日在2026年中国汽车重庆论坛上，就企业传承与价值观取向发表了视频演讲。他强调，汽车产品关乎生命安全，必须遵循研发客观规律，以严谨的态度对待每一款新车的诞生，而非追求“短平快”的理念。
李书福表示，吉利已提前规划战略路线图，通过企业治理架构调整、人才培养及战略转型等方式，有序推进企业传承工作。未来，吉利将进一步梳理吉利汽车集团有限公司与吉利汽车控股有限公司（0175.HK）的关系，关停并转冗余主体，集中资源做强核心上市平台，构建更清晰、高效的现代企业运营体系，提升“一个吉利”的体系优势和全球竞争力。
在技术层面，李书福强调了学习和掌握造车技术精髓的重要性。吉利通过与多家历史悠久、技术根基深厚的老牌汽车企业合作、投资及参股，深入学习造车技术，从源头把握汽车技术原理和细节。吉利的技术创新体系是全球资源整合与协同创新的结果，旨在为用户提供经得起时间检验、可靠可信赖的汽车产品。
对于汽车产品而言，安全至上是首要原则。李书福的演讲传递出吉利在产品研发上对安全、品质和长期主义的坚持，这意味着吉利在智能驾驶、座舱体验等领域的投入，也将以严谨的验证和对用户生命安全负责的态度来推进，确保技术的成熟可靠，而非盲目追求短期市场热点。
吉利汽车董事长李书福谈造车“安全为本”与企业传承
吉利汽车董事长李书福近日就汽车产品的研发与企业传承发表了深刻见解。他强调，汽车作为关乎生命安全的产品，必须遵循客观的研发规律，严禁为追求“短平快”而牺牲试验和验证环节。吉利通过与多家历史悠久、技术深厚的老牌车企合作，如成立与沃尔沃的合资技术公司、与莲花在德国设立研发公司、以及与雷诺、沙特阿美在英国成立动力总成技术公司，旨在深度学习造车精髓，从源头掌握核心技术原理与细节，实现“学精、学细、学到位”，确保为消费者提供经得起时间检验的可靠产品。
在企业传承方面，李书福指出，企业的“精气神”及其代际传承能力至关重要。他将企业传承定义为有效、完整地将核心价值观、管理制度和治理体系传递给下一代掌舵人及管理层，以保证企业的生命力、文化的健康、运营的高效以及战略的稳健。吉利已在治理架构、人事调整、人才培养和战略转型等方面有序展开传承工作，并将进一步聚焦吉利汽车控股有限公司（0175.HK）这一核心上市平台，构建更加清晰、高效、合规的现代企业运营体系，强化“一个吉利”的体系优势和全球竞争力。
李书福特别强调了正确的价值观取向是企业成功传承的关键。对于汽车企业而言，安全、健康、可持续是生命线。他认为，任何技术和创新成果都应有合法合规的来源依据，并经得起严谨的推敲。他反对“不懂装懂”的短视行为，并表示吉利的技术创新体系是全球整合资源、协同创新的联合体，通过与全球伙伴平等友好合作，实现共赢进步。此外，吉利在ESG方面的表现也走在行业前列，将继续为行业发展和社会进步贡献力量。
吉利汽车在技术创新和全球化布局上，展现了其对汽车产业发展规律的深刻理解和对未来挑战的积极应对。通过构建全球化的创新合作网络，吉利正致力于提升自身在全球汽车市场的核心竞争力，并为用户提供更加优质、安全、可持续的汽车产品体验。