小红书近日进行了重大的组织架构调整，将社区、电商和商业化业务进行深度整合，并设立了一级 AI 部门，标志着公司在人工智能领域的战略投入显著加强。此举旨在构建更紧密的业务协同，并加速其在技术前沿的布局。
AI 部门“Dots”引领技术整合
新成立的 AI 部门“Dots”将成为小红书技术创新的核心驱动力。该部门的职责范围极为广泛，涵盖了从底层 AI 模型的研究与开发，到基础设施的建设，再到工程技术的落地应用，力求建立一套贯穿始终的 AI 全链路体系。值得注意的是，这一关键部门将直接向新晋升的小红书总裁柯南（丁玲）汇报，凸显了 AI 在公司未来发展中的核心地位。
企业智能部整合，驱动效率提升
为了适应 AI 时代对企业运营效率的更高要求，小红书对内部组织进行了优化，将原有的企业效率部与数据科学部合并，组建了企业智能部。这一整合旨在汇聚更专业的力量，为公司在 AI 驱动的变革中提供更坚实的技术支撑和人才保障，从而优化内部流程，提升整体运营效能。
高层人事变动与业务分工明确
此次组织升级伴随着一系列重要的人事任命。柯南（丁玲）升任总裁，全面负责小红书的核心业务，直接向 CEO 星矢汇报。原有董事会主席木兰继续履职。同时，CMO 之恒将主导广告商业化与电商交易业务，而帕鲁将聚焦于社区用户体验与生态建设，夏侯则负责算法领域的整体运营，各部门职责进一步清晰化，以确保战略的有效执行。
在加速国内业务整合的同时，小红书也在积极布局全球市场。为此，公司设立了专注于国际化业务拓展的海外部门“Rednote”，期望将小红书独特的“生活方式社区”模式推向世界。此外，一个名为 Lab 1327 的新团队也正式成立，由产品设计负责人樱木领衔，专注于新产品的孵化与创新项目的探索，为公司未来的增长点注入活力。
此次调整表明小红书正积极拥抱 AI 技术，并以此为契机重塑其业务版图。AI 部门的设立预示着其将更深入地运用大模型、智能推荐等技术来赋能社区内容生成、用户体验优化以及商业变现效率的提升，未来可期。